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【 SE 】 マネージャー支援（人事システム運用・調整）

職務内容

職務内容
人事システムの運営・管理実務の支援案件です。
主に以下業務を担当いただきます。
・業務部門からのシステム活用相談、課題切り分け、方針案策定
・システム障害や改善要望の案件整理、ベンダー調整
・IT調達支援（見積精査、稟議資料作成、契約手続き調整）
・定例会運営、進捗、課題管理等のプロジェクト事務局業務

担当工程
・運用保守
・プロジェクト管理事務局

求めるスキル

必須スキル
・システム運用保守、社内SE、またはユーザーサポート等における定常的なIT支援業務の経験
・社内外ステークホルダー（事業部門、開発・運用ベンダー等）との折衝および調整経験
・Excel/PowerPoint等を用いた、課題管理表や会議資料等の論理的なドキュメンテーションスキル

歓迎スキル
・人事・労務などバックオフィス領域の業務、または関連システムの一般的な知見
・IT調達に関わる事務支援（ベンダー見積もりの精査、契約更新手続き、社内稟議の作成補助など）の経験